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毕业生就业工作管理办法
就业网    2012-03-19 14:47:35    文字:【】【】【【打印本页】

毕业生就业工作管理办法

第一章   

第一条  为促进就业工作的规范化、制度化、科学化,根据教育部颁布的《高等教育法》、《普通高校毕业生就业工作暂行规定》和山西省教育厅有关毕业生就业工作政策、规定,结合我院毕业生就业工作的实际,特制定本管理办法。

第二条  本管理办法中所指毕业生是具有我院全日制普通专科学籍,取得毕业资格的学生。

第三条  毕业生凡取得毕业资格的,在国家和山西省就业方针、政策指导下,按有关规定就业。

第四条  毕业生就业工作贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层、面向生产第一线的方针,在保证国家需要的前提下,贯彻学以致用,人尽其才的原则。学院积极采取措施,鼓励和引导毕业生到煤炭企业、民营企业和其他国家急需人才的地方去工作。

第五条  毕业生就业工作应顺应时代发展,与时俱进,开拓创新,不断提升就业管理与就业指导服务水平。

第二章  组织机构与职责分工

第六条  毕业生就业工作实行院系二级管理,目标明确,责任落实。学院毕业生就业工作领导组是学院毕业生就业工作的领导和决策机构,由学院党政领导和有关职能部门负责人组成。学生就业指导中心是毕业生就业工作常设机构,负责全院毕业生就业管理与服务工作。系部就业办公室是毕业生就业工作具体实施单位,办公室主任由系部领导兼任,就业办公室设专职就业工作人员并吸纳班主任、任课教师、专职辅导员、学生干部共同参与。

第七条  毕业生就业工作领导组的主要职责

1、制定学院毕业生就业工作的方针和意见,主持召开全院毕业生就业工作会议,部署全院毕业生就业工作。

2、组织研究并指导实施学院毕业生就业服务体系建立与就业工作机制体制创新。

3、负责审核、批准毕业生就业工作中各部门提出的具体方案。

4、检查、指导各部门毕业生就业工作的开展情况。

第八条   学生就业指导中心的主要职责

1、依据国家政策及学院毕业生就业工作领导组的工作意见,制订学院毕业生就业工作实施意见和办法。

2、做好就业网站建设工作,提高就业工作信息化服务水平,实现就业工作政务公开,推进学生就业公开、公平、公正。

3、加强就业工作机制体制创新,实现就业管理工作规范化、制度化、科学化。

4、收集需求信息,开展毕业生就业供需见面和双向选择活动,促进毕业生充分就业。

5、做好毕业生就业统计上报、就业计划编制、就业派遣等日常管理与服务工作。

6、检查、督导、考核各系部就业工作。

7、开展对毕业生就业跟踪调查活动,收集和反馈毕业生和用人单位对学校教育教学改革提出的意见和建议。

8、完成上级交办的其它工作。

第九条  系部就业办公室的主要职责

1、制定本系部学生就业工作计划和就业工作岗位责任制。

2、负责本系部毕业生就业指导课(讲座)的组织工作,开展日常就业指导与咨询工作。

3、收集就业信息,纳入学院毕业生需求信息库;组织本系部小专业供需见面会活动,对非煤炭专业就业困难学生及女生进行一对一的就业指导和帮扶。

4、做好本系部毕业生签约人数、灵活就业人数、升学人数和待就业人数的统计和上报工作。

5、做好本系部毕业生的思想教育、就业指导、顶岗实习、文明离校等工作。

6、负责本系部毕业生资格审查,实事求是地写好毕业生评语。

7、完成学院交办的其它毕业生就业工作。

第三章  就业政策与就业工作程序

第十条  毕业生就业工作的开展必须遵守国家有关法律,执行国家和山西省有关毕业生就业的方针、政策和规定。

第十一条  通过毕业生资格审核的学生,应在国家就业方针、政策指导下,通过供需见面、双向选择的方式自主择业。订单培养的学生要严格按合同就业。

第十二条  毕业生在就业过程中要有法制观念,要诚实守信。毕业生既有享受学院提供一定就业服务的权利,同时也有服从国家需要和自觉履行责任的义务。

第十三条  引导和鼓励毕业生到基层、煤炭艰苦行业、民营企业、中小企业就业。鼓励和支持毕业生自主创业。对自主创业或到非公有制企业就业的毕业生,学院根据学生的要求为其提供相关服务。

第十四条 毕业生就业工作程序分为就业指导与毕业教育、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、派遣、调整等阶段。

第十五条  毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始。

第十六条  毕业生就业双选活动不得影响学院正常的教学秩序和学生的学习,供需见面和双向选择活动一般安排在毕业生最后一学年第一学期1112月份进行。毕业生顶岗实习或毕业生联系工作时间应在完成学院教学计划规定的所有理论课程之后进行。

第四章  就业指导与毕业教育

第十七条  就业指导与毕业教育是就业工作的重要组成部分,就业指导要帮助毕业生了解国家就业方针、政策和有关法律、法规,了解就业形势、各行业状况及对毕业生的要求,学到就业技巧和方法。就业教育要以社会主义核心价值观为主线,帮助学生树立正确的世界观、人生观、和择业观,树立自主择业、勤奋工作、终生学习的观念,树立根据社会需要就业,到祖国最需要的地方建功立业的思想。

第十八条  学院将通过就业指导课、专家专题讲座、校友报告会、网络、咨询、毕业典礼等多种形式对学生进行就业指导与毕业教育。

第十九条  就业指导要与毕业教育相结合、相渗透。毕业生应积极参加学院和系部安排的毕业生就业指导与教育活动,在活动中不断完善和提高自己。

第二十条  学院将逐步建立从入学一年级就开始进行就业指导的制度,将就业指导与学生未来的职业规划联系起来,使就业指导既有深度又有广度。

第五章  供需见面和双向选择活动

第二十一条 供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的最主要方式。学生就业指导中心负责管理和举办学院内部的供需见面和双向选择活动,各系部要积极组织毕业生参加学院举办的各类招聘会。

第二十二条 供需见面和双向选择活动在国家就业方针、政策指导下,有组织、有计划、有步骤地进行。

第二十三条 供需见面和双向选择活动,不得影响学院正常的教学秩序和学生的学习。

第二十四条  供需见面与双向选择活动以企业专场为主,有计划、有步骤地开展,要做到信息公开、过程公开、结果公开,促进就业公平。

第二十五条  学院对毕业生就业流向实行宏观控制,对在学院内部举办的供需见面会上签约过程实行规范、监督和管理。

第二十六条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和学院签订毕业生《就业协议书》,作为制订就业计划和派遣的依据。

第六章  制订就业计划

第二十七条  毕业生就业计划每年编制一次,就业计划的编制遵循国家和山西省有关毕业生就业的方针、政策和规定,遵照我院《学生学籍管理制度》有关规定。

第二十八条  毕业生就业建议计划依据学生处电子注册人数以及学院对毕业生资格认定结果执行。

第二十九条  省教育厅下达的年度毕业生就业计划必须严格执行,任何单位和个人不得违反。

第七章  派遣、调整工作

第三十条  学院严格按照省教育厅下达的就业计划派遣毕业生,派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《山西省普通中等专业学校毕业生就业报到证》(以下简称《报到证》),《报到证》由山西省教育厅学生处审核签发。

第三十一条  每年7月份,学院根据山西省教育厅安排的时间为毕业生办理派遣手续。与用人单位签订《就业协议书》的派遣到用人单位,户口迁用人单位所在地。在山西教育人才服务中心进行择业代理的,派山西教育人才服务中心,迁太原市小店区坞城派出所。既没有与用人单位签订就业协议,也没有进行择业代理的,派生源所在地教育局,户口迁回生源地,保留非农业户口。升学毕业生不予派遣,学生凭招收学校的录取通知书将户口迁往就读高校。预征入伍毕业生派回生源所在地,户口迁入生源地并保留非农业户口。

第三十二条  初次派遣用人单位的,从毕业时间起,一年之内可申请改派,超过一年则不予受理。初次派至生源所在地教育局的,从毕业时间起,四年内联系到正式接收单位,可申请重新派遣,超过四年则不予受理。在山西教育人才服务中心进行择业代理的,四年内找到正式接收单位,由毕业生本人到山西教育人才服务中心办理改派,四年之后找到正式接收单位的,由山西教育人才服务中心办理工作调动手续。

第三十三条  有下列情况的毕业生,学校不再负责其就业

1、不顾国家需要,坚持个人无理要求,经教育仍拒不改正的;

2、自派遣之日起,无正当理由超过一个月仍不去单位报到的;

3、报到后,拒不服从安排或无理要求被用人单位退回的;

4、其他违反毕业生就业规定的;

第八章  附则

第三十四条  本管理办法自公布之日起实施,如有条款与国家或山西省的新的有关政策不符,则按国家或山西省的新的有关政策执行。

第三十五条 本管理办法随国家就业政策的变化即时修订。

 

 

 

山西煤炭职业技术学院

二〇一三年十二月二十三日

 

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主办:山西煤炭职业技术学院学生就业指导中心 电话:(0351)7975124 Email:sxmtxywnb@126.com 
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