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什么是灵活就业
就业网    2013-08-05 11:30:33    文字:【】【】【【打印本页】

1、灵活就业,是相对于正规就业而言的一种就业形式。它包括多种表现方式,如非全日制就业、小时工、弹性工时、临时性就业、季节工、非正规就业、阶段性就业等。灵活就业与正规就业相比,在劳动关系、工资支付、社会保险和就业服务等方面,有不同特点和要求。

2、就业形式的多样化是社会经济发展的必然趋势。我国《“十五”经济和社会发展纲要》指出:“要引导劳动者转变就业观念,采取非全日制就业、季节性就业等灵活多样的就业形式,提倡自主就业”。灵活就业也是就业,是市场就业形势下新的就业观念。灵活就业无论工作时间长短,工作报酬多少,劳动者只要通过参加社会劳动,获得合法收入或报酬(月劳动收入达到当地公司最低标准),都是就业。我国政府鼓励和引导多种灵活就业形式的发展,并希望借此广开就业门路,增加就业岗位,并且提供相应的服务和帮助。

3、灵活就业主要特征:一是用工灵活。灵活就业人员或与用人单位建立劳动关系,或提供劳动者建立劳务关系。二是工作时间灵活。如短期工、季节工、劳务工、派遣工、小时工以及弹性就业等不同时间段的就业。三是多个用人单位莆田劳动报酬灵活。可为计时、计件或以其它方式获得劳动报酬。四是就业岗位灵活。可在一定时期的不同时间段为多个用人或多个居民家庭提供服务。灵活就业主要是在社区服务领域以及从事个体劳动的领域。

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